Coaching Aziendale

Oggi tutte le aziende operano in un mercato globalizzato ed in continua evoluzione; per questo motivo è necessario che l’organizzazione gerarchica ed operativa siano sviluppate in orizzontale, per favorire il contributo in real time e “alla pari” di diverse competenze professionali.  Il coaching aziendale ottimizza il flusso della comunicazione e dell’attività aziendale, in quanto qualifica le singole figure, ne individua e valorizza le mansioni e le coinvolge nel sistema, al fine del perseguimento degli obiettivi e del raggiungimento dei risultati.

 

Il coaching aziendale migliora:

  • L’auto-consapevolezza e autonomia manageriale e di rappresentanza.
  • La focalizzazione degli obiettivi e il coinvolgimento delle persone.
  • La definizione dei ruoli.
  • La motivazione e la responsabilizzazione individuale e del team.
  • L’espressione e il riconoscimento della leadership.

Il Coaching in azienda accelera i progressi delle persone

I percorsi di coaching aziendale

Le persone al centro

I miei percorsi di formazione e di coaching aziendale sono diversi e si rivolgono alla Proprietà, al Management e ai Collaboratori.  L’ offerta di consulenza prevede una fase di ascolto della situazione aziendale, con l’elaborazione di primo report, gratuito e senza impegno. In seguito, si stabiliscono insieme gli obiettivi e i risultati da raggiungere e si individuano i percorsi più idonei da intraprendere.

 

Il coaching aziendale:

  • Individua gli obiettivi di medio e lungo termine.
  • Valorizza le capacità e i talenti dei singoli in funzione della Vision / Mission /Ambition dell’Azienda.
  • Coinvolge e responsabilizza tutte le persone nel perseguimento dei valori e degli obiettivi aziendali.
  • Elabora una strategia operativa in base alle priorità aziendali.

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COMUNICAZIONE E RELAZIONI IN AZIENDA
Creare relazioni umane per fare rete e rendere fluida e chiara la comunicazione aziendale.

Corso di formazione finalizzato ad una comunicazione interna cordiale e organizzata.

Il corso coinvolge tutta la struttura piramidale dell’azienda, ma si sviluppa a diversi livelli ed in base alla particolarità della situazione e degli obiettivi prefissati. Sono previste lezioni teoriche ed esercizi pratici di:

  • Comunicazione verbale scritta e orale.
  • Comunicazione non verbale.
  • Relazioni interpersonali e socializzazione professionale.

MANAGER AL TOP
Quando il successo personale coincide con quello aziendale

Percorso di coaching manageriale finalizzato a migliorare le performance personali del manager, nella prospettiva degli obiettivi aziendali.

Il percorso di coaching prevede:

  • Ascolto della proprietà e del management in due momenti separati.
  • Percorso individuale con il manager, per rinforzare l’auto-consapevolezza e l’auto-efficacia.
  • Definizione degli obiettivi e della strategia operativa con pianificazione dei risultati.

HAPPY TEAM
Fare squadra e raggiungere gli obiettivi

Percorso di coaching finalizzato a trasformare il gruppo dei tuoi collaboratori in un vero Team per un fluido e proficuo Team Working.

Si parte con un lavoro preliminare svolto individualmente con il Team Leader, seguito da sessioni individuali con i collaboratori che si conclude con dei tavoli di condivisione degli argomenti emersi, per chiudere il cerchio e concretizzare il prodotto del percorso. In seguito, con il management e il Team Leader si concordano le strategie funzionali alla costruzione e al lavoro del team.

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